Le mentorat dans le domaine des courses : un secret bien gardé

La pratique de recourir à un sage, un vieux routier pour enseigner le domaine des courses est monnaie courante et existe depuis longtemps. Ces échanges informels et intuitifs se font depuis longtemps, que ce soit entre père et fils, entre coureurs et ex-coureurs et ou anciens membres d’équipe.

Le rôle d’un mentor est de partager ses connaissances, ses expériences et ses contacts dans le domaine des courses. En premier lieu, une chimie doit être établie entre ce que j’ai appelé ici l’enseignant et l’élève. La passion des courses doit être au cœur de ce jumelage. En second lieu, le mentor doit s’assurer que son futur protégé connaît tous les tenants et aboutissants avant de se lancer dans une telle démarche et doit susciter au moins une réflexion objective. Un bon mentor est quelqu’un de généreux, qui a une bonne écoute. Il dégage une impression de confiance, d’ouverture et des habilités interpersonnelles bien développées.

La définition du mot MENTOR nous vient de la Grèce Antique. Alors qu’il devait partir pour faire la guerre à Troie, le roi Ulysse confia l’éducation de son fils Télémaque à mentor, son ami de longue date.

Les prémisses d’une recette gagnante :

Pour y arriver selon moi : idéalement, il faut partager les mêmes valeurs fondamentales. Avoir des compétences différentes, cela ne cause aucun problème et même au contraire, ce serait un atout, car chacun pourrait apporter leur vision. Que deux individus ne se connaissent pas serait selon moi idéal.  Le savoir du mentor versus le désir du nouveau ; Se tenir avec des gagnants. Une forme de chimie s’installera au fur et à mesure, l’admiration, le respect, la confiance ainsi qu’une forme d’amitié sera omniprésente. En dernier lieu, l’accent devrait être mis sur les forces de la personne et non sur ses limites.

Le mentor en retire lui aussi des avantages

Ayant acqui des connaissances, le mentor voudra laisser ses traces, une forme d'héritage. Le mentor voudra transmettre à son protégé son savoir et du même coup, le faire perpétuer. Le mentor se sentira par la même occasion utile et considéré pour ce qu’il sait et son estime de soi sera augmentée. Le nouveau peut même à venir à idéaliser son mentor et vouloir suivre ses traces.